一面密密麻麻寫著的督辦事項的記事板，一墻新張貼的制度責任表，一頁頁及時更新的員工遲到早退、食堂進餐檢查通報紙，隨處可見佩戴黨徽的工作人員，15日，走進市環(huán)保局，我們感受到一種嶄新的工作氛圍。
“以前有僥幸心理，現(xiàn)在時間點就擺在這里，一天都拖不得?！鄙衔?span style="font-size: 16px;">9點，創(chuàng)模辦主任陳文整理好材料，在白板上的“農辦、農機局報送參加人員”一行后畫上一個勾。這面不到一米寬的白板上，寫滿了近半月以來的工作安排，涉及畜禽整治、現(xiàn)場督辦、情況核實等各方面?！斑@就像一根紅線，時刻提醒我們快點再快點?！?/span>
一塊小小的白板背后，是市環(huán)保局刀刃向內，打響“整風戰(zhàn)役”的決心和作為。
作風好不好，關鍵看領導。市環(huán)保局黨組從領導班子、領導干部抓起，構建責任傳導閉合鏈條，根據(jù)各科室、各單位的崗位廉政風險點，量身定制黨建及黨風廉政建設責任書，建立主體責任“三個清單”，將黨風廉政建設主體責任“履職盡責手冊制度”延伸到全體中層干部。
好的作風既要帶，也要抓。市環(huán)保局向“不作為、慢作為、亂作為”行為開刀：上班遲到早退、會議紀律松散、按年繳納黨費、服務態(tài)度生冷硬推……問題出在哪里，作風建設的利劍便指向哪里。市環(huán)保局出臺完善考勤管理辦法、值班管理制度、財務管理辦法、食堂就餐管理事項等制度，全面梳理各科室各單位崗位職責及工作流程，對梳理規(guī)范的13項工作職責及85項工作流程全部“上墻”，對機關干部佩戴黨徽情況、遲到早退情況、上班時間食堂進餐情況進行督查，對各單位、各科室黨建工作完成情況實行“一月一碰頭，一月一督辦和半年一考核”，倒逼機關作風轉變。
責任上肩，制度上墻，督查上陣，考核上鎖，3個月來，市環(huán)保局為機關干部職工戴緊作風緊箍咒，砍去“慵懶散”作風歪枝，全面提升干事狀態(tài)，全力推動作風轉變。
——信息來源：仙桃市環(huán)保局